我院高昕老师作为第二作者兼通讯作者撰写的研究成果《Positioning for Optimal Distinctiveness: How Firms Manage Competitive and Institutional Pressures under Dynamic and Complex Environment》在UTD24国际顶级期刊Strategy Management Journal在线发表。该项成果由我院高昕老师与大连理工大学苏敬勤教授，加拿大约克大学Justin Tan教授合作完成。论文发表地址：//onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/smj.3549
【文章梗概】
文章的主题聚焦于企业如何在成长过程中，同时考虑一致性和差异化需求，以动态维持最优区分。这一核心悖论处于制度理论和战略管理的交叉领域并引发了大量研究，涌现出一些矛盾的研究分支。本文通过对来自中国的四家行业领先企业的长期调研，基于多案例研究方法，回答了以下研究问题：（1）面对不断变化的竞争和制度压力，企业如何动态地保持最优区分？（2）在企业的最优区分策略动态演变背后，合法性和独特性之间的交互机制是什么？通过整合最优区分理论研究的情境敏感性与时间敏感性，提出企业动态维持最优区分的“压力-响应”过程模型，弥合了合法性与独特性间“对立还是协同”的矛盾假设，为推动最优区分的研究议程提供了一个整合框架。
【期刊简介】
Strategic Management Journal(简称SMJ)创立于1980年，是美国战略管理学会(Strategic Management Society, SMS)会刊，刊登了全球最前沿的战略管理成果。SMJ作为工商管理领域最顶级的国际学术期刊之一，以严苛的学术要求和极致的编辑水准著称，位列UTD24、FT50和ABS 4*最高级，也是UTD24期刊之中中国内地高校学者发文最少的几本期刊之一。
【作者简介】
高昕，PG麻将胡了2-PG电子麻将胡了
讲师，长期从事平台战略、数字化转型等方向的案例研究。在SMJ、《管理世界》、《科研管理》等国内外重要学术期刊发表论文10余篇，其中2篇被新华文摘全文转载，1篇被中国社会科学网转载，2篇被学习强国平台转载。曾获中国管理现代化研究会（国家一级学会）创新创业优秀博士学位论文、辽宁省哲学社会科学奖·成果奖（省政府奖）一等奖、全国百篇优秀管理案例。参与多项国家社科重大/重点、国家自科重点项目。4篇论文入选中国知网学术精要数据库“高影响力论文”。
